“慧绩效”绩效管理平台由决策分析、组织绩效与员工绩效三大业务模块构成，B/S微服务架构、多组织管理、工作流引擎，支持PC端与移动端，具备与第三方业务系统进行数据集成与交换的能力，提供胜任力模型、人才选拔、岗位调动等数据挖掘与利用的插件，提升企业绩效管理水平，促进人企共赢，提质增效。
